O IMPACTO DO HOME OFFICE NAS STARTUPS DE CURITIBA DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19

Resumo

A partir do surgimento da pandemia do covid-19, o home office se apresenta como alternativa para as startups de Curitiba manterem as atividades de trabalho evitando a exposição de seus colaboradores aos riscos do novo coronavírus. O objetivo da presente pesquisa é investigar até que ponto houve impacto na qualidade de vida dos colaboradores de startups de Curitiba que optaram pelo home office durante a pandemia do covid-19. Para isso, este trabalho se caracteriza por uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa e quantitativa. Foi realizada uma pesquisa através de um formulário on-line com 44 respondentes na amostra e duas entrevistas de aprofundamento com dois colaboradores de startups de Curitiba. Concluiu-se que houve impacto na rotina pessoal dos colaboradores, entre vantagens e desvantagens, bem como na qualidade de vida no trabalho. O maior ponto de destaque é a preferência  pela modalidade de trabalho híbrida devido ao fato de possuir maior liberdade para na rotina pessoal, passar mais tempo com a família, além de economizar tempo com deslocamento, mesmo quando há maior carga de trabalho e cobrança de metas. Foi possível compreender as condições de trabalho, as políticas e processos de gestão de pessoas, além de levantar os impactos decorrentes da modalidade home office na rotina pessoal e se houve aumento da carga de trabalho e quantidade de horas trabalhadas. Com os resultados, os gestores de startups de Curitiba podem tomar maior conhecimento sobre o tema e tomar ações mais assertivas para proporcionar maior apoio e melhoria no ambiente de trabalho. Dessa forma, é possível buscar um ambiente de trabalho que seja propício a manter, e até mesmo aumentar, a qualidade de vida dos colaboradores.